Détecter le mal-être au travail
- Distinguer les premiers symptômes de malaise des signes d'une situation à risques.
Savoir mettre les bons termes sur les situations rencontrées
- Bon ou mauvais stress ?
- Fatigue ou burnout ?
- Maladresse managériale ou harcèlement moral ?
- Déprime ou dépression mentale ?.
Comprendre les différences de perception selon les acteurs dans l'entreprise
- Changer d'angle de vue pour une meilleure compréhension.
Evaluer mes propres risques de maladresse ou de harcèlement potentiel
- Auto évaluation.
- Distinguer maladresse et harcèlement potentiel.
Découvrir ce que dit la loi
- Découvrir l'état actuel de la législation.
- Prendre les précautions.
Agir à mon propre niveau
- Les apprentissages à développer.
- Les actions à engager.