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Gestion Des Ressources Humaines
Comprendre et mettre en oeuvre la retenue à la source
Cette formation vous permettra de comprendre et de mettre en œuvre la retenue à la source, applicable dès le 1er janvier 2019. En option : Accompagnement individualisé directement en entreprise (0,5 ou 1 jour)
Organiser les elections professionnelles (Ordonnances MACRON)
A l’issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les étapes de la préparation, de l’organisation du contrôle des élections ; de respecter les obligations légales et réglementaires et d’actualiser vos connaissances suite aux ordonnances Macron
Réussir l'entretien Professionnel Obligatoire
Intégrer les évolutions légales suite à la loi de mars 2014 sur la formation professionnelle Comprendre les enjeux et les spécificités de l'entretien professionnel et le rôle des acteurs Préparer, animer les entretiens professionnels en fonction de la stratégie de l'entreprise et RH Structurer la conduite des entretiens professionnels avec les outils et fiches appropriés Améliorer ses techniques d'entretien : écoute, questionnement, posture, simulation Identifier le projet professionnel et les actions de formation possibles
L'organisation de la formation dans l'entreprise
Comprendre le droit de la formation et son application dans l'entreprise Comment optimiser l'investissement en formation Intégrer la formation dans la stratégie d'entreprise.
Recruteur de talent(s)
Connaître et maîtriser les étapes clés d'un recrutement Recruter plus efficacement en réussissant les présélections S'approprier les techniques d'interview afin d'acquérir l'objectivité requise Comprendre leurs facultés et limites en matière de perception Prendre la bonne décision Préparer l'intégration du collaborateur pour un recrutement abouti et réussi.
Les cotisations sur salaires et leurs déclarations
Comprendre les régimes de sécurité sociale et les statuts afin de mener à bien les déclarations sociales de l'entreprise DAS, URSSAF, Pole Emploi, Retraite, formation ...
Etablir un bulletin de paye
En partant du contrat de travail, vous découvrirez toutes les subtilités du bulletin de paie, et les situations récurrentes : jours fériés, heures supplémentaires, complémentaires, RTT, congès payés, absences, primes, avantages, jusqu'à la rupture du contrat.
Exercer le rôle de tuteur en entreprise
Devenir tuteur, c'est à la fois partager ses savoir faire, accompagner la montée en compétences au plus près de l'opérationnel, aider à s'intégrer dans l'entreprise. Le tuteur doit prendre conscience de ses propres savoirs et savoir faire, mettre des mots sur son expérience, bien communiquer, et savoir former. Cette formation au tutorat vous donnera méthodes et outils pour préparer vos rencontres avec la personne que vous accompagnerez, et la conduire progressivement vers l'autonomie dans ses activités.
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